Felelősség

CSR - Corporate Social Responsibility

Szervezeti Társadalmi Felelősségvállalás

Cégünk fejlődési ütemének arányában a kezdetek óta szerepet vállal a szociálisan hátrányos helyzetű, súlyosan beteg gyermekek sorsának jobbá tételében és gyógyításának finanszírozásában, kórházak felszereltségének javításában, a magyar sport támogatásában, a magyar közbiztonság javításában és a drogellenes harc előremozdításában.

Mivel üzleti tevékenységünk középpontjában is az emberek és hosszú távú biztonságuk áll, nagyon harmonikus a kapcsolat a BROKERNET Csoport üzleti és társadalmi felelősségvállalási tevékenysége között.

Egy vállalat társadalmi felelősségvállalása nem lehet egyenlő a marketinggel, a reklámmal, az adományozással, a környezetvédelemmel még akkor sem, ha az adott cég ilyen irányú tevékenységében felhasználja a CSR eredményeit és bizonyos elemeit.  Egy szervezet CSR szemléletmódja és annak kommunikációs megszervezése igen szoros, elválaszthatatlan kapcsolatban áll egymással. A szervezetek társadalmi felelősségvállalása a szervezeti kultúra részeként egy időben jelent szemlélet- és gondolkodásmódot, magatartásformát, tevékenységet, illetve kommunikációt. Ez pedig a szervezetektől megköveteli az etikus viselkedés és üzletmenet kialakítását, az átlát- hatóságot és a különböző érdekcsoportok érdekeinek figyelembevételét.

A CSR kiemelt területe az emberi jogok minden kérdése ugyanúgy, mint a szervezet belső élete, a humánerőforrás-menedzsment, a munkajogok és munkavédelem területe, az üzleti etika, a tisztességes verseny, a korrupció kiküszöbölése, a szervezeti átláthatóság, a környezet tudatos alakítása, illetve a helyi közösségek élete, valamint a szervezetnek a non-profit, civil szférával tartott kapcsolata.

A BROKERNET Csoportot függetlensége mellett, a kezdetektől fogva folyamatos innovatív szemlélet jellemzi. Dominánsan piacvezető pozíciónk, lehetőségeink intenzív növekedése mellett, felelősséget is jelent számunkra. A világon jelenlévő információmennyiség rohamos bővülése miatt felelősek vagyunk azért is, hogy mely információk és milyen gyorsan jutnak el ügyfeleinkhez, szaktanácsadóinkhoz, és alkalmazottjainkhoz egyaránt.