A képzésről általában

A XXI. század legfontosabb termelőeszközéről

Agyunk holografikus szervezőelven alapszik. Neuronok alkotják parányi részeit, melyek hűen tükrözik az egészet. Ez a csodálatosan komplex szervünk vált a legfőbb termelőeszközzé napjainkra és a közeljövőben még inkább azzá válik.

Az olyan hagyományos eszközök, mint a nyersanyag, fizikai munka és tőke, be kell, hogy hódoljanak e modern és kreatív trónkövetelőnek. Ezen okból kifolyólag is folyamatosan fejleszteni, pallérozni kell szaktudásunkat, hogy személyes árfolyamunk lépésről-lépésre emelkedjen.

Ez az igazi szellemi tőkénk, melyet később „materiálisabb” tőkejövedelemmé konvertálhatunk.

Több lehetőség, több felelősség

A BROKERNET Akadémia tevékenységének köszönhetően a jövőben munkatársaink a különleges tudásukból adódóan, további versenyelőnyre tesznek majd szert. Ez a lehetőségük azonban megnövekedett felelősséget is jelent a közeljövőben. Napjainkban a bőség korát éljük. Sok vállalat, sokféle tőkepiaci instrumentum, sokkal több választási lehetőség, rengeteg információ. Ez a gyorsan változó új világ lelkesen tapsolva üdvözli a TUDÁST, de leginkább csak az újszerű és gyakorlati ismereteket. A múltban minden kor rendelkezett egy meghatározó tényezővel, mely különböző osztályokba sorolta az embereket. Napjainkban ez a tényező a személyes és emocionális képzés. Az oktatás dinamikusan fejlődő iparággá vált. Az az ember, aki különleges képzettséggel rendelkezik és azt a gyakorlatban alkalmazni is tudja, kiemelkedik társai közül.

Walter Wriston (Citibank egykori elnöke) szerint a pénzről szerzett információ értékesebb, mint maga a pénz. Tévedett volna? Nem valószínű. A kreatív, új utakat kereső oktatás (edzés) útján szerzett tudás a pénzről könnyen kamatoztatható érték. Ennek az újszerű, emberközpontú tudásnak azonban, nemcsak az ügyfelek racionalitásának, hanem érzelmeinek ismerete és megszólítása is fontos feladata. A sikert az „érzelmes” munkatárs biztosítja. A jövőben egyre nagyobb igény lesz azokra a pénzügyi és marketingszakemberekre, akik a hagyományos kompetenciájuk mellett rendelkeznek „érzelem-pénzügyi” és „emocionális-marketing” ismeretekkel is.

Emocionális oktatási rendszer

A következő évtizedekben a fantázia és az emóciók nagyobb mérvű kihasználása nem egy szűk vállalati csoport kiváltsága kell, hogy legyen, hanem a BROKERNET Csoport egészét átható küldetés, credo. Éppen ezért a jelen, de legfőképpen az elkövetkezendő évek ügyfelét (éppúgy, mint alkalmazottját) lelkesíteni kell tudni! Hatalmas erő rejlik abban, ha álmokat tudunk nyújtani az embereknek!
A jövő oktatásának egy fontos része a hagyományos értelemben vett iskolarendszer keretein kívül zajlik majd, a vállalatok saját oktatási központjaiban, egyetemein. Ennek a kihívásnak csak azok a vállalatok tudnak majd megfelelni, amelyek képesek egy belső, a cég saját vállalati kultúrájára szabott oktatási rendszert megalkotni. Mi ebből a szempontból is felkészültünk a következő évtizedre!